职位描述：1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约；2、应聘人员的预约，接待及面试；3、员工入职、离职手续办理；4、公司内部员工档案的建立与管理；5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、负责办理公司员工相应的社会保险；7、负责员工考勤工作；8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；任职要求： 1、大专学历； 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备； 3、责任心强，作风严谨，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神； 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力；晋升体制：全年业务技术及管理技能培训，全面的发展平台和学习成长空间，培训导师一对一带，点对点指导。晋升流程：行政助理 行政主管 行政经理 行政总监。